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       企业文化在企业的任何时期的影响都是非常大的，优秀的企业文化，在稳定时期，可以成为企业加速发展的助推器；困难时期，它又可以成为企业的救命稻草。它看不见摸不着，却又无处不在，体现在企业的方方面面。

       强化企业文化建设，首要任务是塑造一个共享创新的文化氛围，在共享创新的氛围熏陶下，员工能够更好地融入工作状态，不知不觉中形成与组织的心灵契约。

       如何塑造共享创新的文化氛围？知识管理OA系统在企业内部的推广使用，可以有效帮助企业形成共享创新的文化氛围。九思知识管理OA系统，通过流程引擎与知识管理的结合，把企业分散在四处的知识存储起来，进行规范的管理，方便员工实现知识共享和创新利用。对知识管理OA系统恰当的利用，加上一些必要的措施，长此以往，有助于形成共享和创新的文化氛围。

       下面，九思将以江西新华发行集团有限公司为例，为其设计并拟定一套知识管理的OA解决方案，具体建议可作如下参考：

       江西新华发行集团有限公司，旗下拥有全资或控股104个分子公司、近600家发行网点，是江西省规模最大、实力最强的出版发行企业。主营业务涵盖国内版图书、音像制品、报刊、电子出版批发兼零售（网上书店），以及物流配送、文体用品、通讯产品、教学仪器设备、教育咨询服务等领域。

       知识门户：通过知识门户为用户提供一个统一的入口，在知识门户，用户可以快速找到最新知识、专家推荐等知识栏目，了解最新的动态。

       知识地图：将系统中的知识、经验、文档等汇集起来，通过搜索引擎，快速导航到用户所需要的知识。

       知识论坛：搭建一个供企业内部成员互相交流知识、经验的的论坛，用户可以发帖分享知识，也可以向其他用户发起提问，支持匿名。

       文件检索：可设立多级目录，分类存放办公室、各处室、各中心的各类文件，以便于用户检索、查看或对附件进行下载。

       文件管理：用户端可上传、下载及查看文件，并可以对自己上传的文件进行增、删、查、改等操作。

       文件共享：可设定文件的共享单位，指定共享、不共享或有限共享。

       利用知识管理OA系统，构架一个知识共享和知识创新利用的平台，在有效管理企业发展过程中形成的知识的同时，也方便了其共享和利用，这样，员工在业务知识的分享和创新过程中，逐步建立起分享和创新的理念。