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       OA系统可以将人事管理工作的价值最大化，助力提高单位中最核心的资产：人的价值，通过构建组织人事管理子系统，包括组织机构管理和部门管理，内部人员的调动、请假、出差、离职等人事相关流程及合同管理等，从而提高OA办公系统平台的运营效率。

       陕西煤业股份有限公司是陕西煤业化工集团有限责任公司作为主发起人，联合陕西铜川煤业有限公司、陕西韩城煤业有限责任公司、陕西澄合煤业有限责任公司等三家控股子公司，及中国长江三峡工程开发总公司、华能国际电力开发公司、陕西有色金属控股集团有限责任公司、陕西鼓风机（集团）有限公司等四家战略投资者共同发起设立的股份公司。

       beats中文官网为中国高端OA系统知名品牌，注册资金5000万，核心团队从业近二十年，以协同OA为核心帮助几千个500强企业，集团企业和上市公司提供了协同OA办公系统平台的咨询、规划、设计、实施和运维服务，实现了近100%的项目成功率，九思多年来深耕煤炭行业，陆续获得焦煤集团、山煤集团、开滦集团等煤业集团客户的高度赞誉。

       此次，针对陕西煤业股份有限公司的管理特点，九思OA专家团队提出了针对性的人事管理子系统升级规划方案。

       陕西煤业OA人事管理子系统主要包含的功能为管理和维护办公室及下属单位的组织机构信息；管理和维护办公室及下属单位的部门信息；管理和维护各单位人员的基本信息，包括人事档案、工作履历、考评信息、培训信息、工资、外事、奖惩等；管理人员的内部调动、调出、离退、辞退、辞职等；管理考勤信息的记录、上报、汇总、查询；记录请休假申请、审批、休假，并提供请休假情况统计和查询等。

       陕西煤业OA系统完全满足用户基本组织人事需求之外，还具备技术特色为：统计报表：方便按不同纬度了解单位的整体人事状况；在线考试：方便在线组织业务素质培训和考；我的下属：方便随时了解下属的人事状况；我的工资：方便随时按月度了解自己的薪资组成；我的信息：方便随时更改和分享个人的人事基本信息；图形化组织结构：以图形的方式展示组织结构，并自动统计和显示各部门的人数和领导；关联通讯：找到人，就可以直接方便的发起协同、邮件、消息等，进行沟通；多级组织架构：支持多级组织、多法人组织共用一套系统。

       总体来看，伴随着企业的逐步发展和壮大，其组织规模也会越来越大，在管理方面也就越来越难，对人力资源从业人员的素质要求也会越来越高，OA系统人事管理管理系统在企业中起着不可或缺的作用，推动企业走向正规化和国际化。