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    随着“大众创新、万众创业”政策的激励，一大批新兴公司成立。而在当前企业信息化的大背景下，很多新兴企业由于资金不充裕，一般不会部署企业oa系统，但是新兴企业真的不需要OA办公系统吗？

    传统观点认为，企业OA办公系统是建立在企业不断发展及不断适应市场竞争的时：企业规模不断在扩大，人员、设备、环境等条件都在不断的增长更新，面对日益壮大的规模，传统的管理手段与模式已经不能为企业的成长提供有力支持的时候才会有强烈的需求。而正是这样的原因，使其错过了部署企业OA系统的第一个黄金时期。

    随着商业理念的更新，风口和管理成为企业发展的两大关键。风口可遇不可求，而管理则大有潜力可挖。就企业管理而言，今天的经济形势和信息早已瞬息万变，而人才流动的加快与知识沉淀的需求，迫切的需要一个平台来记录企业的成长。而对于企业文化与团队凝聚力而言，没有比伴随企业成长更好的文化因素了。所以在管理理念上一些有创新意识的企业家们开始寻找新的出路，采取更加有效的手段，利用企业oa系统协调内部关系、记录组织成长，从而解决企业管理所面临的一系列问题就是其中之一。

    其实，新兴企业好比一个婴孩，在他刚刚成长的过程中企业的每一个细节都会给他的成长造成巨大的影响，可谓“牵一发而动全身”。信息孤岛和制度的不明确、不清晰、流程的混乱，都有可能给一家新企业带来难以估量的损失。而在企业成长初期部署上线OA办公系统，通过对流程的整理和制度的明确化，打破沟通障碍，使每个人都能为公司的发展进言献策，助力新兴企业凝聚团队，更好更快发展。而且随着企业的发展和企业oa数据的积累，可以明确企业成长的轨迹和业务、制度的点滴，相当于企业的一本“自传”，对企业的创新成长和后续发展大有裨益。

    某新兴行业巨头一位负责人就无不遗憾的表示：“虽然现在我们通过OA的部署上线，公司取得了巨大发展，但如果在公司刚刚起步的时候就部署九思OA办公系统，企业知识与创业经验、艰辛通过OA系统平台来记录，让每个新人了解我们的创业经验，我们的企业文化会发展的更快更好，公司也能比现在规模更大。”