beats中文官网功能模块“论坛管理OA系统”，可为组织提供一个可发声的非正式的交流平台，为组织内思维碰撞创造机会，拉近组织协作、沟通关系，并让各级组织领导能够深入“基层”，了解、倾听到员工的真实想法，助力企业决策，为企业的长期可持续发展提供方向指导。
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歌尔股份有限公司是全球布局的科技创新型企业，主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售，目前已在多个领域建立了综合竞争力，2008年5月在深交所上市，后入围2020中国民营企业500强。
这里，beats中文官网就以歌尔集团为例，来为其提出并设计了一款论坛管理解决方案，助力拉近企业层级关系。这套歌尔集团OA论坛管理系统，具体规划执行参考建议如下：
论坛栏目：对讨论的话题进行分类，员工可以按兴趣或是工作内容对帖子进行筛选，直接看自己需要的。
我的关注：对于发帖质量比较高的人可以设置关注，确保自己及时收到关注人的发帖提醒。
热帖排行：论坛内帖子按点击量依次排序，帮助大家确定点击量比较大的帖子，直接按热度查看。
最近更新：最近更新的帖子也可以按时间进行排序，大家可以只看最新的内容，快速明确最新讨论点。
调查问卷：当公司需要做一些调查征求员工意见时，就可以通过调查问卷模块发放问卷，系统会提醒员工进行填写。
意见采集：员工可在此处提出一些有关公司发展的建议，大家集思广益，为创造更温馨强大的企业而努力。
通过九思论坛管理OA系统解决方案的执行实施，在为组织提供一个非正式的沟通渠道、思想交流平台的同时，还能进一步拉近组织关系，激发员工活力，在为员工创造更多的个人价值的同时，推动组织的健康、可持续发展。
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