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       企业组织管理过程中，人事管理系统有很多作用，包括组织机构管理和部门管理，内部人员的调动、请假、出差、离职等人事相关流程及合同管理等。OA系统，作为时下信息化建设理想办公管理软件，对提升企业人事管理运营效率亦是有着积极作用。今天，beats中文官网将以安踏体育用品有限公司为例，为大家介绍OA人事管理子系统的一些功能。

       安踏体育用品有限公司简称安踏体育、安踏，是中国领先的体育用品企业，主要从事设计、开发、制造和行销安踏品牌的体育用品，包括运动鞋、服装及配饰。安踏是定位于大众的专业体育用品品牌，专注于为最广大的普通消费者提供最高性价比的专业体育用品。

       此次，针对安踏的管理特点，九思OA系统专家团队提出了针对性的人事管理子系统升级规划方案参考建议：

       OA人事管理子系统，主要包含的功能为管理和维护办公室的组织机构信息、人员的基本信息，包括人事档案、工作履历、考评信息、培训信息、工资、外事、奖惩等；管理人员的内部调动、调出、离退、辞退、辞职等；管理考勤信息的记录、上报、汇总、查询；记录请休假申请、审批、休假，并提供请休假情况统计和查询等。

       OA系统完全满足用户基本组织人事需求之外，还具备一些技术特色，比如，统计报表：方便按不同纬度了解单位的整体人事状况；我的下属：方便随时了解下属的人事状况；我的工资：方便随时按月度了解自己的薪资组成；我的信息：方便随时更改和分享个人的人事基本信息；图形化组织结构：以图形的方式展示组织结构，并自动统计和显示各部门的人数和领导；关联通讯：可以直接方便的发起协同、邮件、消息；多级组织架构：支持多级组织、多法人组织共用一套系统。

       企业在成长过程中自然组织规模也会壮大，在人力资源从业人员的素质要求方面也会有新的要求，而安踏OA人事管理管理系统平台的打造，在有效提升企业管理的科学性，组织管理的协调的同时，还可有效提升企业在市场中的竞争地位，为企业赢得更好的发展空间。