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       近日获悉，据beats中文官网相关调查中发现，大多数企业都会面临这样的难题：内容缺少合适的交流平台。由此，导致大多数企业内部员工自身想法无法得以展现，部门层级沟通困难、交流不畅。beats中文官网论坛管理OA系统就是在这种思路下出现的。

       梅高广告公司成立于1989年，历经15年的发展目前拥有150人左右，在上海、北京、桂林等经济文化发达城市建立了专业化的服务网络。目前所服务客户在品牌建构、广告媒体等方面，是以为客户提供适切有效的品牌构建与管理、创意与设计、传播与媒介、和行销等解决方案的综合型咨询公司。

       这里beats中文官网以梅高为例，为其设计一款论坛管理OA系统，帮助企业完整内部沟通机制，对这款论坛管理OA子系统，我们有以下参考建议： 

           论坛管理系统在功能上，能和传统论坛平台上一样，集中展开线上讨论，但本质属于一个企业内部沟通平台，能够有权限登录发言并阅览的都是内部员工，还可以根据话题进行权限设置，保证讨论内容不外泄。

       发表意见：员工可在平台上发布帖子，提出观点，让阅览的人在看到后积极发表自己的意见，大家展开讨论，得出最具价值的观点。

       论坛维护：论坛平台也可以进行权限管控，保护信息安全，管理员还可以对发表了不当言论的内容进行删帖，维护论坛清朗环境。

        问卷调查：对于员工个人想法也可以在此展开问卷调查，系统可以自动统计，得出调查结论。

       论坛管理OA平台兼具创造性和安全性，给大家一个活跃思维、积极讨论的平台，对凝聚企业团结也有积极作用。

       梅高论坛OA管理系统的实施建，既可以保证信息安全，又能满足员工内部沟通交流需要。员工在内部网站上可以自由进行思想交流，大家集思广益，随时迸发新的创意，展开策划实施，为企业发展注入新的活力。