BEATS(中国区)唯一官方网站|中文-Official Website

       企业是由人组成的团体，其经济效益、社会影响力都由员工来创造。及时了解各部门员工的最新分工状况，才能在协同工作时快速定位，精准求助。九思人事管理OA系统就能记录企业内最新员工情况，人员变动再复杂都能应对。

       汤臣倍健于2002年系统的将膳食营养补充剂引入中国非直销领域，并迅速成长为中国膳食营养补充剂领导品牌和标杆企业，2010年在深圳交易所创业板挂牌上市。汤臣倍健充分整合国内外权威营养健康研究机构等资源，研究蛋白质、维生素、矿物质及其它功能性膳食等高品质的营养品。

       beats中文官网根据为汤臣倍健发展需求，为其设计提出了一项人事管理系统规划建议，以方便记录企业内部的人事变动及其他办公需求。这款汤臣倍健OA人事管理系统解决方案具体参考建议如下：

       组织机构管理：管理和维护办公室及下属单位的组织机构信息。

       人事信息管理：记录和维护企业人员的基本信息，包括人事档案、工作履历、考评信息、培训信息、工资、外事、奖惩等。

       人员变动管理：管理人员的内部调动、调出、离退、辞退、辞职等。协同工作时搜索职位即可找到当前负责人员进行对接。

       统计报表：人事经理或公司高层人员可以根据系统提供的信息，按不同纬度了解单位的整体人事状况。

       我的信息：员工个人手机号、家庭住址等信息发生变化时也可以自己登陆修改，随时更改和分享个人的人事基本信息。

       企业内部人事变动是很正常的情况，但这些变动对交接工作往往会产生诸多不便。在beats中文官网协同办公技术支持下，汤臣倍健OA人事管理系统解决方案的实施、建设不仅有助于企业实现职位精准定位，及时修改职位安排，更新、查询职位现状，推动企业协同办公更高效。